Gestion des Ressources Humaines




Gestion des ressources humaines est : « le recrutement, la sélection ,le développement, l’utilisation et l’adaptation des ressources humaines par les organisations ».

           De là, on peut identifier les objectifs d’une telle gestion, à savoir :

1.     L’ajustement des effectifs, afin d’assurer qu’en tout temps, la direction pourra disposer, en quantité et qualité, du personnel nécessaire et suffisant ;
2.     L’ajustement des moyens adéquats, tels les services pour la recrutement, l’accueil, la rémunération,… ;
3.     La motivation des hommes au travail : les travailleurs devront trouver dans l’entreprise des satisfactions répondant à leur besoins.